SEに転職した当初～数年間は「システムとは、チームで助け合いながら作り上げていくもの」だと思ってました。
チームの和を何より大事にしていたし、力になれることがあれば当然のようにヘルプに入った。
でも今はどこか腑に落ちない、そんな風に感じています。
大前提：システムを作るのにチーム力は必須
今でも「システムとは、チームで助け合いながら作り上げていくもの」と言う考えに変わりはありません。
一人で作れるようなものではないし、チーム力がなければ良いシステムは出来上がらない。
どんなに優れていようとも、一人の力なんてたかがしれてるのです。
システムを作るにはいくつかの工程と役割分担があり、それぞれ違う能力が求められます。
一人でできる工程もあれば、複数人で担当する工程もあります。
とにかく一人で全部をこなすことはできません。
だからチームを組むのです。
ある特定の能力だけで作ることは不可能です。
チームワークを重視したら作業量が2倍に！
私は万能ではありません。
知らないことも未熟なとこもあります。
人の手を借りることもあれば、助けられたこともたくさんあります。
だから、自分が誰かのフォローをするのもイヤではない。
むしろフォローすることで作業が円滑に進むなら喜んでします。
作業が終わってない人には「手伝えることはありますか？」と声をかけてました。
けれど、そんな私の考え（性格？）がアダとなったのか、いつの間にか作業量が人の倍になってた。
なんかオカシイ。
作業が終わる度に「次はこれ。あとこれも。」と止めどとなく流れ込んでくる。
あれれ？定時すぎてるよ？
結局、残業代が増えるだけ。二人分のお給料がもらえるわけではありません。
しかも、年がら年中疲れてます。
週休二日じゃ疲労が抜けない。
もしかして、つけこまれてる？
でも仕事を断る努力って変じゃない？
じゃあ仕事を断るなり、頼まれないようにすればいいじゃんって話ですよね。
- 仕事を断る
やらなきゃ納期に間に合いません。
雰囲気悪くなるのもイヤだし（社蓄思考？）
そもそも断り方がわからない（致命的）
あぁ、すっかり飼いならされて・・・
- ならば、仕事を頼まれない雰囲気を作ろう
仕事しに来てるのに？
チームワークは大事だと思ってるのに？
それじゃ良いシステムは作れなくない？
そもそも断るとか頼まれないようにするとか、仕事ってそういうものだっけ？
あぁぁぁ、混乱するぅぅぅ。
なんだか目指す人物像からどんどん遠のいていく気がするよ。
念のため言っておきますが、仕事を断るのが悪いとは思っていません。
断る手段を考えなきゃならない状況が嫌なだけです。
仕事をしないために頭を使うのって変だよね。
職場として健全じゃない。
結論：社蓄決定
解決策を見つけられませんでした。
正真正銘の社蓄ですな。
「仕事を頼みやすい」のが長所とは限りませんね。
自分を守りつつ、ほどほどの仕事を確保ってどうやるんだろう。
必死になって作業している若手を置いて帰るわけにもいかないし。
ブチブチ文句言いながら働くしかないんかなぁ。
ちっちぇーなー、私。
